目的達成のために考えることを楽しみ、実現の為に行動のできるメンバーをさらに増やしていきたい。
営業部リーダー／2004年9月入社
職場の雰囲気や現在の仕事内容を教えて下さい。
現在、営業部リーダー職という役職を任せていただいています。
今に至るまでは、個人として新規開拓・顧客の広告活動のサポートからスタートし、その後数人の部下の営業状況を把握し、成長を促す役割を担ってきました。
現在は少人数のチームを見ながら、営業部全体の売り上げに貢献するための戦略立て、メインクライアント対応、部下のマネジメントから新規営業同行、デザイナー部門など他部署との調整など多岐に関わらさせていただいています。
職場の雰囲気は、営業部と制作部が同じフロアで働いていることから、コミュニケーションを取りやすい環境です。
コロナ禍で職場環境や仕事の仕方は変化しましたが、新たな仕事のあり方、メンバー同士の関わり方、新たなビジネスチャンスに繋げれるかどうかは、ここにいる社員それぞれの志次第、だと思っています。
仕事を通して身についたことを教えて下さい。
新規開拓で1度だけお会いした方、入社当時から現在に至るまでお付き合いを頂いている方など様々ですが、数え切れない方とお会いしてきました。
その中で身についたのは、一言で言えば「コミュニケーション能力」ですが、どのような態度・表情・言葉が今一番適しているのか、というのを瞬時に選択し、円滑に仕事をまわしていくことが大事な仕事です。
人と接する以上、時には伝えづらい内容を言わなければならないこともあります。その中で適切な臨機応変さというものを身に付けることが出来たと思います。
その他、クライアントから情報を引き出すヒアリング能力、要望に沿った提案力、デザイナー・媒体社・カメラマンなど関わるメンバーの調整力なども培われます。
もちろん広告業界はより新しく、より効果の高いものが求められますので、これで満足、とするのではなく常に勉強中の姿勢で、更なる知識・経験値の向上を目指しています。
これからチャレンジしたい事、今後の目標を教えて下さい。
WEBやSNSなど新しい媒体を含め、たくさんの成功実績を創り、そのプランを各メンバーが取り組みやすい状態で共有したい、と思います。
その反面、広告の仕事には「これをすれば大丈夫」というものがありません。クライアントの状況やターゲットなどを考慮して最適なものを導き出す必要があります。
広告の目的は、ブランド認知向上、売り上げ拡大、集客など様々です。それらの目的達成のために何をするべきか？というプランを考えるところから始まります。
そのように考えることを楽しみ、実現の為に行動のできるメンバーをさらに増やしていきたいと考えています。
そしてみんなで創り上げた洗練された広告提案によって、より多くの企業とより大きく面白い仕事を実現したいと思います。